1、诚实
一个人诚实与否能够真实体现其待人处事的态度，反应其个人品质，直接影响团队合作中的彼此信任度和凝聚力，这是对员工的基本品德要求。
2、勤奋
勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇，煌发的机遇永远只留给勤奋向上的员工。
3、务实
对员工综合素质的衡量，强调脚踏实地的实干精神。需要员工发挥其在专业领域的特长与优势，具备解决难题，突破困境，创新发展的能力。
4、胜任
对于员工评价的核心标准为“胜任”二字，只要能胜任岗位就是人才。
5、融合
需要每一位员工融入到企业文化氛围中来，以一份平和的心态看待个人的得失。
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