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1、诚实
    一个人诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反应其个人品质,直接影响团队合作中的彼此信任度和凝聚力,这是对员工的基本品德要求。
2、勤奋
    勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇,煌发的机遇永远只留给勤奋向上的员工。
3、务实
    对员工综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。需要员工发挥其在专业领域的特长与优势,具备解决难题,突破困境,创新发展的能力。
4、胜任
    对于员工评价的核心标准为“胜任”二字,只要能胜任岗位就是人才。
5、融合
    需要每一位员工融入到企业文化氛围中来,以一份平和的心态看待个人的得失。

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